Let op: de Rotterdamse aanpak Veilig Voetballen is een oud project van Rotterdam Sportsupport. Toch kun je onderstaande informatie wel als inspiratie gebruiken en onderaan handige documenten downloaden.
De Rotterdamse aanpak Veilig Voetballen hielp voetbalverenigingen bij het realiseren van een veilig sportklimaat. Het doel van deze aanpak was samenwerken aan een Rotterdams voetbalklimaat waarin sportiviteit en respect centraal staan. Want dat zorgt voor nog meer plezier op en rond de velden! Binnen de Rotterdamse aanpak streven we naar een aanspreekcultuur en een eenduidig normen- en waardenbeleid voor de Rotterdamse voetbalclubs.
Wat was de meerwaarde voor verenigingen?
Onder het motto ‘zo doen we dat in Rotterdam’ werkten Rotterdamse voetbalverenigingen samen aan een veilig(er) sportklimaat. Verenigingen die zich aansloten bij de Rotterdamse aanpak werden door de KNVB en Rotterdam Sportsupport begeleid bij het realiseren van een veilig sportklimaat. Een procesbegeleider van de KNVB hielp verenigingen om doelen te stellen en acties op te zetten. De vereniging kon tijdens dit proces een beroep doen op de kennis van de pedagogisch adviseurs van Rotterdam Sportsupport. Zij boden ook hulp bij het kiezen van geschikte interventies en opleidingen. Bij getoonde inzet kon de vereniging bovendien aanspraak maken op borden met gedragsregels voor langs het veld, op het sportpark, in de kantine en in de kleedkamer.
Het doel van deze aanpak: nog meer plezier op en rond de velden!
Waar werd binnen deze aanpak aan gewerkt?
- De vereniging werkt met gedragsregels en draagt deze actief uit
- Het oprichten van een gedragscommissie (normen- en waardencommissie)
- Het delen van kennis en ervaring tijdens een platformbijeenkomst
- Aan de slag met handen schudden bij de start van (jeugd)wedstrijden
- De vereniging werkt met richtlijnen om wangedrag te voorkomen
- De vereniging werkt met richtlijnen bij wangedrag
- Er worden afspraken gemaakt met andere verenigingen over risicowedstrijden
Meer informatie? Neem contact op met Stephan Vos.