Hoe herken je wanneer grenzen worden overschreden? Welke invloed hebben machtsverhoudingen binnen een sportvereniging of scoutinggroep? En wat kun je als bestuurder of vertrouwenscontactpersoon doen bij signalen of meldingen?

Tijdens Start2Talk 2026 gingen bestuurders, vertrouwenscontactpersonen en andere betrokkenen hierover met elkaar en met verschillende deskundigen in gesprek. Het werd een avond met persoonlijke verhalen, confronterende voorbeelden en praktische handvatten voor verenigingen en scoutinggroepen.

Machtsverhoudingen zijn er in veel vormen. Ze ontstaan niet alleen tussen trainer en sporter, maar kunnen ook samenhangen met verschil in ervaring, kennis, leeftijd, positie of populariteit. Juist doordat die verschillen soms vanzelfsprekend lijken, is het belangrijk om bewust te blijven van de invloed die iemand op een ander kan hebben.

De combinatie van ervaringskennis en professionele expertise tijdens Start2Talk maakte veel indruk op de aanwezigen. Rob de Vries van v.v. Alexandria’66, lid van de Commissie Normen en Waarden, blikte na afloop terug:

“Een heel bijzondere avond met indrukwekkende verhalen. Echt confronterend, maar heel goed om dit eens te horen van een ervaringsdeskundige én van mensen die er vanuit hun beroepspraktijk mee te maken hebben en hun kennis delen.” – Rob de Vries v.v. Alexandria’66

Als grenzen langzaam verschuiven

Een indrukwekkend onderdeel van de avond was het persoonlijke verhaal van Petra Witjes, auteur van het boek Door de pijn heen. Vanuit haar eigen ervaringen als jonge turnster liet zij zien hoe een machtsverhouding tussen trainer en sporter zich langzaam kan ontwikkelen.

Petra beschreef hoe haar trainer in eerste instantie iemand was tegen wie zij enorm opkeek.

“Mijn trainer was in eerste instantie een geweldige man. Ik werd zijn familie ingetrokken en, zoals ik er achteraf op terugkijk, echt afhankelijk gemaakt. Als kind had ik geen idee waar mijn grenzen lagen.” Petra Witjes, auteur van het boek ‘Door de pijn heen‘

Een voorbeeld daarvan was het voortdurend wegen. Vier keer per dag moesten de sporters bij hun trainer op de weegschaal. Dat werd uitgelegd als een manier om te bepalen wat zij lichamelijk aankonden en de training daarop af te stemmen. Tegelijkertijd maakte de trainer tijdens trainingen opmerkingen over hun gewicht en eetpatroon.

Ook ouders werden steeds meer op afstand gehouden. De trainer positioneerde zichzelf als degene die wist wat nodig was om een kind beter te laten presteren en vroeg ouders daarop te vertrouwen.

Met haar verhaal maakte Petra duidelijk hoe vertrouwen, gezag en afhankelijkheid kunnen omslaan in misbruik. Wat begon als intensieve begeleiding door een trainer die zij volledig vertrouwde, ontwikkelde zich volgens Petra tot psychische en lichamelijke mishandeling en emotionele en fysieke verwaarlozing.

Signalen serieus nemen

Tijdens het panelgesprek werd ingezoomd op situaties uit de praktijk en op de vraag wat verenigingen en scoutinggroepen kunnen doen wanneer er signalen zijn van grensoverschrijdend gedrag.

De zedenpolitie gaf voorbeelden van situaties waarin grensoverschrijdend gedrag wordt verpakt als iets dat zogenaamd nodig is voor de ontwikkeling van een sporter. Zo werd het voorbeeld genoemd van een trainer die een kind om naaktfoto’s vraagt met als argument dat hij de training beter op het lichaam kan afstemmen. Ook kan een trainer een sporter beloven hem of haar beter te maken of een plek in een selectie in het vooruitzicht stellen.

Die voorbeelden laten zien hoe belangrijk het is om alert te zijn wanneer gezag, afhankelijkheid, persoonlijke grenzen en sportieve kansen door elkaar gaan lopen.

Serge Westercappel van Centrum Veilige Sport Nederland kwam met een duidelijke boodschap voor bestuurders: bagatelliseer een melding niet. Neem signalen serieus, ga het gesprek aan en schakel waar nodig deskundige hulp in. Een bestuurder hoeft niet eerst zelf precies vast te stellen wat er is gebeurd voordat ondersteuning wordt gezocht.

Blijf gedrag en grenzen bespreken

Marije van Oosten van Scouting Nederland wees op het belang van de gedragscode binnen scoutinggroepen. Alleen het hebben van zo’n gedragscode is niet voldoende. Bespreek de code ieder jaar opnieuw en praat met elkaar over gewenst gedrag en over het aangeven en respecteren van grenzen.

Die boodschap geldt breder voor verenigingen en scoutinggroepen: sociale veiligheid vraagt niet alleen om afspraken op papier, maar vooral om regelmatig gesprek met bestuurders, trainers, begeleiders, vrijwilligers en leden.

De VCP is belangrijk, maar het bestuur blijft verantwoordelijk

Pedagogisch adviseur Marco van de Geer stond tijdens het panel stil bij de rolverdeling binnen een vereniging.

De vertrouwenscontactpersoon kan een belangrijke aanjager zijn van preventie en helpen om sociale veiligheid structureel op de agenda te houden. Maar wanneer er daadwerkelijk een incident of melding is, ligt de verantwoordelijkheid bij het bestuur en niet bij de VCP.

Rotterdam Sportsupport kan verenigingen hierbij ondersteunen. Wanneer een bestuur te maken krijgt met een ingewikkelde of ingrijpende situatie, kunnen onze adviseurs meedenken over passende vervolgstappen en ondersteuning bieden waar dat nodig is.

Sociale veiligheid vraagt voortdurende aandacht

De rode draad van Start2Talk was duidelijk: sociale veiligheid is geen onderwerp dat je eenmalig kunt regelen. Het vraagt om blijvende aandacht voor machtsverhoudingen, gedrag, grenzen en de cultuur binnen een vereniging of scoutinggroep.

Door hierover regelmatig met elkaar in gesprek te gaan, signalen serieus te nemen en duidelijk te maken waar mensen terechtkunnen, kunnen problemen eerder worden herkend en besproken.

Lees hier meer over ons aanbod Veilig Sportklimaat of neem contact op met Emily Valks.

Emily Valks

programmamanager Veilige sportverenigingen
Emily Valks

Meer weten?

Wil je dat jouw club veiliger wordt voor leden en bezoekers? Heb je vragen over ouderbetrokkenheid en ouderparticipatie? Of wil je aan de slag met VOG’s en ander preventiebeleid?

Over deze onderwerpen kun je ons vragen stellen:

  • Vertrouwenscontactpersoon
  • Waarden- en normenbeleid & gedragsregels
  • Ouderbetrokkenheid
  • Zorgsignalen
  • VOG en ander preventiebeleid

Neem contact op met Emily Valks voor meer informatie.

Wij staan voor je klaar!

Jeroen Zwaard

verenigingsconsulent Hillegersberg-Schiebroek, Noord en Overschie
Jeroen Zwaard