Microagressie en discriminatie komen óók in sport omgevingen voor — vaak subtiel, altijd schadelijk. Emily Valks, programmamanager Veilige sportverenigingen, deelt nu een korte, praktische handleiding met 5 concrete stappen om het gesprek te openen, veilig te handelen en blijvende veranderingen in je clubcultuur te verankeren. Perfect voor bestuurders, trainers en vrijwilligers die meteen aan de slag willen.
Lees de 5 stappen en pak het samen aan: Inclusieve vereniging: 5 stappen tegen microagressie en discriminatie
Emily Valks
programmamanager Veilige sportverenigingen